nuestros servicios
Nuestros Consultores y Advisors a través de su dilatada experiencia, ya sea ejecutiva, ya sea asesorando compañías, son capaces de definir, diseñar y ejecutar la solución a medida y única para su compañía y para el reto al que se enfrenta.
Durante nuestros 20 años de trayectoria hemos asesorado a Compañías multinacionales y familiares en Europa, USA y América Latina.
A través de nuestros servicios de asesoramiento, evaluación y búsqueda con probada metodología propia, contribuimos al crecimiento, transformación, innovación o cambio disruptivo que el liderazgo va a provocar en su Organización.
Establecemos un partnership con los líderes y sus Organizaciones a través de nuestro análisis, estudio y aprendizaje de su Compañía, de manera que somos capaces de originación, negocio y retos estratégicos.
executive search
El liderazgo requiere una evolución constante para alcanzar los más altos niveles de “performance”. También nuestro método, capacidad de análisis y acceso al “senior talent” está en constante evolución. Combinamos un profundo conocimiento sectorial, geográfico, funcional y cultural de las Organizaciones con un probado y exitoso método que garantiza el mejor impacto a través del liderazgo. Nuestro compromiso con la dedicación, el rigor, la alineación estratégica durante la búsqueda tiene una perspectiva de continuidad en el largo plazo a través de la correcta y exitosa integración del líder en todos los niveles de la Organización (cultura, equipo, negocio…).
“TRACK RECORD” DEMOSTRADO CON UNA SÓLIDA METODOLOGÍA
- Profundización en la organización del cliente y sus necesidades.
- Conocimiento del mercado.
- Matching criteria.
- Ejecución de las mejores prácticas.
- Resultados.
interim management
Ayudamos a nuestros clientes a incorporar el mejor talento directivo necesario para situaciones de cambio, crecimiento o proyectos estratégicos. Trabajando muy de cerca con el cliente para obtener un conocimiento profundo de las necesidades, identificamos los perfiles más idóneos y realizamos un seguimiento personalizado del directivo y cliente, acelerando el impacto del interim manager y asegurando la consecución de los objetivos.
advisory services
Nuestros servicios de Desarrollo y Evaluación de liderazgo van enfocados a la maximización del talento en la Organización.
Además, ponemos en marcha proyectos de máxima relevancia como los Planes de Sucesión o los Programas de Diversidad e Inclusión con un claro enfoque en el enriquecimiento de la Organización a través de los mismos, la mejora de marca como empleador y el mejor desarrollo del líder.
Desarrollamos, a través de nuestra metodología, un conjunto de Programas que adaptamos a sus necesidades específicas, maximizando el valor y el desarrollo del líder dentro de la Organización.
Nuestros Servicios de Consultoría engloban programas tales como:
- Programas de Desarrollo Individual.
- Programas de Identificación y Retención de Talento.
- Planes de Sucesión.
- Programas de Diversidad e Inclusión.
- Executive Assessment.
- Market Mapping.
- Market Intelligence.
- Mentoring Externo.
- Coaching.
board services
Como expertos en liderazgo y talento estratégico, Blacksmith ofrece una gama de soluciones enfocadas a asesorar a los Consejos de Administración y a lograr su mayor eficiencia y excelencia tales como:
- Organización y formación del Consejo (Family Business).
- Establecimiento de normas de funcionamiento del Consejo.
- Definición de los roles del Consejo y su interacción con el management.
- Separación entre Consejo de Familia y Consejo de Administración (Family Business).
- Creación y composición de Comisiones, Comités de Evaluación del Consejo, etc.
Board Hiring
Solo la combinación de un excelente y sólido track record en executive search junto con un profundo conocimiento del funcionamiento, necesidades, requisitos regulatorios y requisitos intelectuales y de experiencia, permiten asegurar éxito en la incorporación de nuevos consejeros.
Board Assessment
Asegurarse de que nuestro Board está preparado para aquello que le es y va a ser requerido para llevar a la Institución al siguiente nivel, es hoy una obligación con el accionista y con la Sociedad. El riesgo de no contar con el liderazgo y el talento suficientes, además de las prácticas de buen gobierno exigidas, significa despreciar oportunidades y comprometer el futuro de la Institución.
Ayudamos a nuestros clientes a identificar y evaluar las cualidades existentes y necesarias, así como las prácticas que debemos poner en marcha con el objetivo de hacer de su Consejo un instrumento efectivo para el gobierno corporativo.
family business
La empresa familiar ha sido y es un motor económico en cada ecosistema en el que actúa, llegando en numerosas ocasiones a convertirse en compañías multinacionales de gran prestigio, valor y reconocimiento social.
El liderazgo por tanto en estas Compañías, indudable desde su creación, es a su vez, un factor de necesidad crucial en cuanto a su perdurabilidad y son innumerables los retos a los que este se enfrenta.
En Blacksmith venimos asesorando a estos líderes en el enfoque de largo plazo necesario para afrontar con éxito los grandes retos a los que se enfrentan, desde la adecuada y efectiva convivencia entre Consejo de Familia y Consejo de Administración hasta la planificación del periodo transitorio y el aseguramiento de la creación del clima y el engranaje necesarios, la definición del plan de sucesión, la definición del Governance y la incorporación del liderazgo profesional que ayude a la supervivencia, consolidación y éxito más allá de las generaciones.
Nuestros Consultores y Asesores vienen asesorando a multitud de Compañías en la definición, ejecución y evaluación posterior de las medidas a adoptar de manera que seamos capaces de garantizar el éxito de las mismas.
private equity
Las empresas de private equity combinan una situación muy compleja en la que, en base a las capacidades existentes, una decisión de inversión busca multiplicar el valor empresarial. De hecho, no solo las decisiones financieras marcan la diferencia, muchas veces, el talento senior clave sabe cómo conseguir el Propósito combinando métricas financieras con la cultura patrimonial y la evolución disruptiva, o, simplemente no contar con el talento adecuado puede modificar radicalmente la rentabilidad de una inversión.
Identificar con precisión el talento senior adaptado a cada necesidad específica dentro de un plan definido es nuestro objetivo. Ya sea desde la creación de un Consejo de Administración o Consejo Asesor, ya sea desde el refuerzo, valoración y profesionalización de la alta dirección. Blacksmith es la firma de asesoría de liderazgo capaz de entender el talento senior como uno de los factores clave para maximizar sus decisiones de inversión.
AÑOS DE TALENTO SENIOR Y EXPERIMENTADO
PROYECTOS INTERNACIONALES
COMPAÑÍAS QUE HAN CONFIADO EN NOSOTROS
LÍDERES HAN ASUMIDO NUEVOS RETOS
BLACKSMITH
Generamos impacto en las Organizaciones a través del talento, con el compromiso de tener también un impacto en la sociedad aplicando siempre criterios de igualdad, diversidad e innovación.
C/ Velázquez 10, Madrid, España
+34 915 312 212